Los Demandados han convenido en pagar la Suma Bruta del Acuerdo Financiero de Tres Millones Quinientos Cincuenta Mil Dólares ($3.550.000,–). Se calcula que, después de descontar los costos del litigio (a no exceder los $65.000,–), el costo de administrar el Acuerdo Financiero (se calcula unos $45.000,–) y los honorarios de abogado a no exceder los $958.500,– (el 27% de la Suma Bruta del Acuerdo Financiero) adjudicados a los Abogados de los Demandantes y los suplementos a pagarse a ciertos Demandantes por servicios prestados (a no exceder los $93.000,– en total), estará disponible para su distribución a los Miembros de la Demanda Colectiva unos $2.388.500,–  (la “Suma Neta del Acuerdo Financiero”). Siempre que se localizan a todos los 1000 Miembros de la Demanda Colectiva y ninguno opta por excluirse y siempre que apruebe las sumas pedidas su Señoría, recibirá, como promedio, cada uno de los Miembros de la Demanda alrededor de Dos Mil Trescientos Ochenta y Ocho dólares con cincuenta centavos ($2.388,50) de la Suma Neta del Acuerdo Financiero, más intereses en una parte de esa suma, según lo explicado a continuación.

Han llegado a un acuerdo acerca de las condiciones de pago los Demandantes y los Demandados.  El cuarenta por ciento (40%) del pago se hará dentro de los 21 días de la aprobación definitiva del Acuerdo Financiero, y la suma restante del Mismo se pagará, más el 4% de intereses, en dos pagos anuales (siendo cada uno el 30% de la suma total del Acuerdo Financiero).  El primer pago anual se hará, a más tardar, en los 12 meses después del pago inicial.  El segundo y último pago anual se hará, a más tardar, en los 24 meses después del pago inicial.  Sin embargo, los Demandados podrán pagar la suma total antes de las fechas de vencimiento de los pagos.  Cada uno de estos pagos subsiguientes serán el treinta por ciento (30%) de la suma del Acuerdo Financiero, más los intereses compuestos del cuatro por ciento (4%) cada año.  Los Demandados pagarán por separado la parte que les corresponda de cualesquier impuestos de empleo.  

Los pagos del Acuerdo Financiero se asignarán con base en las semanas laborales en que usted estuvo trabajando como Miembro de la Demanda Colectiva durante el periodo de la Demanda y si usted reunía los requisitos de ciertas categorías.  Para aquellas personas que tenían trabajo con un visado H-2A durante cada temporadas, recibirán $800 de reembolso no pagado, mientras que los Miembros de la Demanda que trabajaban con un visado H-2A por unas cuatro semanas por lo menos, recibirán $650 por supuestos sobornos.  Las sumas restantes se repartirán a los Miembros de la Demanda Colectiva con base en el número de semanas laborales que estuvieron trabajando durante el período de la Demanda.  Sin embargo, aquellos Miembros de la Demanda que recibieron pagos de C.J.J. Farming, Inc. también en la misma temporada recibirán 1,25 veces las sumas semanales, y aquellos Miembros con un promedio de ingresos por debajo de la tarifa de salario garantizada por el contrato recibirán 1,25 veces la suma semanal.  Aquellos Miembros de la Demanda que reúnen ambas condiciones recibirán 1,5 veces la suma semanal.  La asignación individual del Acuerdo Financiero calculada para usted se adjunta a esta Notificación.  Los pagos a usted se basarán en la parte que le corresponde de los pagos remunerados por los Demandados.  Usted no recibirá el total del pago que le corresponde hasta que se hayan hecho todos los pagos de acuerdo al programa de pagos. 

El Acuerdo Financiero estipula además que tomarán los siguientes pasos los Demandados: (1) brindar una oferta de volver a contratar a los Demandantes, (2) pagar el tiempo de viaje diario para llegar al trabajo hacia y de las viviendas en el lugar de trabajo que les ha asignado a los empleados con visado H-2A, (3) implementar un sistema electrónico de tarjetas y mantenimiento de tiempo, (4) brindar a todos los empleados agrícolas y de temporada el depósito electrónico del cheque del pago y hacer los arreglos necesarios para que se abran unas cuentas bancarias para aquellos empleados; (5) el trabajo de campo realizado figurará en un solo talón de pago sin ningún otro pago por parte de un segundo Demandante durante el mismo período laboral; (6) proporcionar diez minutos, por lo menos, sin obligaciones para descansar por cada cuatro horas o una buena parte del mismo, con una remuneración por separado a la más alta de las tarifas de trabajo por hora o el promedio de ingresos por pieza y (7) proporcionar un plazo de 30 minutos en total sin obligaciones laborales para comer cada cinco horas de trabajo durante el día laboral.